浙江寧波:以建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園促勞務(wù)用工轉(zhuǎn)型升級(jí)
文章出處:未知 人氣:發(fā)表時(shí)間:2024-01-29
近年來,浙江省寧波市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局按照《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》要求,以規(guī)范建筑勞務(wù)用工為抓手,以搭建專業(yè)特色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)為載體,大力推進(jìn)農(nóng)民工向新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型,不斷推動(dòng)建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,取得了積極成效。其中,該市“以建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園助推建筑勞務(wù)集聚發(fā)展”“建立建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)”等做法入選住房城鄉(xiāng)建設(shè)部培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)做法清單(第一批)。
寧波建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是以建筑勞務(wù)為產(chǎn)業(yè)支撐的專業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),以“建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集、孵化專業(yè)作業(yè)企業(yè)、培育建筑產(chǎn)業(yè)工人”為核心功能定位,著力破解傳統(tǒng)建筑產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)性大、老齡化嚴(yán)重、技術(shù)層面不平衡等產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,打造多元化、多層次、專業(yè)化的建筑勞務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前,共有36家建筑勞務(wù)龍頭企業(yè)入駐,累計(jì)服務(wù)建筑產(chǎn)業(yè)工人50余萬人次,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超600億元,貢獻(xiàn)稅收總額近16億元。為進(jìn)一步打造龍頭企業(yè)服務(wù)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)工人培育陣地,寧波建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正建設(shè)2.0新基地,總建筑面積3.1萬平方米,今年第一季度完成入駐,年服務(wù)建筑產(chǎn)業(yè)工人20萬人次以上。
構(gòu)建“一站式”黨工共建服務(wù)平臺(tái)。推行“園區(qū)黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”模式,組建產(chǎn)業(yè)園黨委,形成園區(qū)有黨委、入駐企業(yè)有支部、流動(dòng)黨員有組織的整體架構(gòu)。同時(shí),按照共建、共管、共享、共用的模式,打造園區(qū)服務(wù)中心,將住房城鄉(xiāng)建設(shè)、工商、稅務(wù)、司法、人社、工會(huì)的公共服務(wù)項(xiàng)目引入園區(qū),提供“一門式”受理、“一站式”預(yù)約服務(wù),實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)的公共服務(wù)事項(xiàng)“統(tǒng)辦零跑”。
構(gòu)建“工匠型”技能人才引育平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)園作為浙江省建筑業(yè)現(xiàn)代化寧波產(chǎn)業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地之一,通過政校企合作等方式,加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育,現(xiàn)已涵蓋特種作業(yè)人員、裝配式建筑人員、施工現(xiàn)場(chǎng)崗位人員等工種培訓(xùn)以及建筑勞務(wù)“班組長”素能提升等各類崗位培訓(xùn)。2023年開展培訓(xùn)近180場(chǎng),培訓(xùn)5000余人。此外,聯(lián)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障、工會(huì)等部門,組織鋼筋工、砌筑工等各類技能比武活動(dòng)20余次,參加工人超1萬人。
構(gòu)建“規(guī)范化”勞動(dòng)用工保障平臺(tái)。針對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)工人文化素養(yǎng)低、人員流動(dòng)多、法律意識(shí)弱、維權(quán)能力差等現(xiàn)實(shí)問題,聚焦工傷糾紛、欠薪討薪等行業(yè)痛點(diǎn),園區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門,切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工合法權(quán)益。其中,設(shè)立特色調(diào)解工作室——丁師傅調(diào)解工作室,目前已累計(jì)提供1500多次法律服務(wù),受理并調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛案件1300多件,涉及金額3000余萬元,化解成功率和調(diào)解協(xié)議履行率均達(dá)99%。
構(gòu)建“正能量”和諧關(guān)系共建平臺(tái)。針對(duì)建筑工人“臨時(shí)性、流動(dòng)性”特點(diǎn),常態(tài)化開展“微黨校”“關(guān)懷慰問”“政策咨詢”“公益法律援助”等活動(dòng),打造建筑工人“暖心”工程。同時(shí),結(jié)合建筑工人群體多來自貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的特點(diǎn),園區(qū)開展“惠民工·小候鳥行動(dòng)”等面向建筑工人子女的夏令營活動(dòng),不斷提升建筑工人幸福感和獲得感。(來源:中國建設(shè)新聞網(wǎng))
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